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下一步，本市将创意技能人才工资提高机制，希望有条件的企业对技能人才全面推行年薪制、股权制为和期权制。同时，技能人才评正高级职称、引入落户都沦为有可能。

(11月23日 新华网)针对党的十九大报告中明确提出的建设知识型、技能型、创新型劳动者大军，弘扬劳模精神和工匠精神，营造劳动光荣的社会风尚和精益求精的敬业风气。完备职业教育和培训体系，深化产教融合、校企合作，北京市人力社保局将党组会直奔了北京市工业技师学院，与学校、企业、学生代表等联合自学宣传党的十九大精神。同时，宣告要重奖北京工匠、培育更好的北京工匠。

工匠，简而言之，就是有工艺专长的匠人。他们在有所不同的领域有有所不同的称谓 ，如饮食行业称作厨师，剪发的称作理发师，工厂里的称作师傅、普工、蓝领，建筑行业的称作民工(木工、铁工、泥水工等)，翻新行业称作木工，泥水工，张贴砖工，电工等。

长期以来，他们在行业的第一线默默无闻地工作，工作又厌又累官，工资待遇不低，社会地位低落基本上可以说道是他们的代名词。时代再行发展，人们对工匠的观点也在渐渐转变。特别是在中国从生产大国迈进生产强国的进程中，工匠精神被彰显了新的时代内涵。它不是工匠大师特有的奖，每一个固守工作岗位兢兢业业的劳动者都是工匠精神的生动演绎。

科技部部长万钢说道，工匠精神实际是一种敬业精神，就是每个人对所专门从事的工作锲而不舍，对质量的拒绝大大提高，对每一个工作岗位上的每一件事都不放开。重奖各行各业卓越的工匠，早已沦为一种潮流。世界经济的竞争，显然上还是科学技术的竞争。在这场竞争中，不仅必须一流的管理人才，更加必须一流的能工巧匠。

北京市用实际行动突显了他们对北京工匠的渴求和嘉奖之情。众所周知，北京户口是每一个北漂人士梦寐以求的，然而就是城市白领、金领要如愿以偿，也是十分艰难的。

而北京市在重奖北京工匠的同时，堪称允诺可引入落户，他们对工匠的渴望之情，显然给人一种求贤若渴的感觉。北京市大张旗鼓地重奖北京工匠，这对提高蓝领的社会地位，更佳地弘扬工匠精神，强化职业教育吸引力，希望更好的年轻人静下心来，安安心心做到工匠，认同是大有益处的。

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